Bénéfices de Michelin : des salariés veulent une part des bénéfices

Le syndicat CGT de l’usine Michelin à Blavozy préconise de prélever 30 % sur les bénéfices pour redistribuer cette somme aux salariés. L’entreprise a enregistré un bénéfice net de 1,046 milliard d’euros en 2011.

Crédit photo : Laure Fumas

Des bénéfices en hausse constante et une augmentation de salaire dérisoire pour les salariés. La CGT de l’usine Michelin de Blavozy dresse ce constat amer. Le groupe Michelin a enregistré 1,046 milliard d’euros de bénéfices en 2011, le syndicat réclame donc la part des salariés. « Avec près de 35 ans d’ancienneté dans l’entreprise, le salaire moyen mensuel oscille entre 1 400 et 1 500 euros. Nous demandons un salaire minimum de 1 700 euros net, car après tout, cet argent n’est pas celui des actionnaires, mais des salariés qui produisent les richesses », explique Hervé Bancel, délégué syndical. Avant d’ajouter que « les dividendes versés aux actionnaires vont augmenter de 39 %. Notre revendication est donc légitime. »

L’augmentation de la productivité est également à l’ordre du jour. La direction de l’usine de Blavozy souhaite mettre en place, pour le mois de mai, un système de surveillance de la chaîne de production. « Des responsables endosseraient le rôle de gendarmes pour épier les travailleurs et les forcer à produire plus et plus longtemps. Une forme de harcèlement au détriment de la santé du salarié. Nous ne sommes pas d’accord et allons nous battre si la direction conserve cette position », prévient René Villesèche, secrétaire de la CGT.

Sur la question de la pénibilité, le syndicat préconise un départ à la retraite anticipé à taux plein (dès 55 ans) pour les ouvriers concernés. Le 29 février, les responsables syndicaux rencontreront la direction pour demander la réouverture de négociations concernant la politique salariale. « Au final, le climat social chez Michelin est toujours aussi mauvais », s’inquiètent les syndicalistes. Des hommes engagés qui ne vont pas cesser leurs revendications en période électorale. Bien au contraire… Ils veulent prendre part au débat politique. « On combat la politique de Nicolas Sarkozy et de Laurent Wauquiez. L’austérité n’est pas la bonne solution pour sortir le pays de la crise. »

Article paru dans le Progrès

Édition du vendredi 24 février 2012

Le 29 février 2012, partout en Europe,

Les salariés en lutte contre l’austérité

Les mesures d’austérité ne sont pas la réponse à la crise, au contraire, elles produisent d’énormes dégâts sociaux. On ne peut pas continuer à imposer des mesures qui ne marchent pas, qui enfoncent les pays dans la crise et appauvrissent de plus en plus de salariés, chômeurs et retraités. La signature d’un nouveau traité européen, sans débat démocratique ne renforcerait que l’austérité.

Face à une situation économique et sociale qui se dégrade et avec le durcissement de l’austérité dans tous les pays d’Europe, la CES appelle à une journée d’action le 29 février, à la veille du conseil européen.

Non à la TVA Sociale

En France, le gouvernement aggrave la situation en voulant augmenter la TVA, l’impôt le plus inégalitaire qui diminuerait le pouvoir d’achat du plus grand nombre.

Abaisser les cotisations sociales n’a jamais créé d’emploi, ni augmenté les salaires.

La TVA sociale, c’est la fin de la protection sociale.

Non à la casse de la protection sociale

En supprimant les cotisations « allocations familiales » des entreprises, que va devenir la branche famille dans la Sécurité Sociale ? Le président exauce le vœu du MEDEF qui veut bénéficier de plus d’exonérations de cotisations sociales pour avoir plus de profits.

En 2010, les entreprises françaises ont bénéficié de 170 milliards d’euros d’exonérations fiscales et sociales.

Non aux accords de compétitivité

En instaurant des accords dits de « compétitivité » entreprise par entreprise, c’est la casse des 35 heures, du code du travail et des conventions collectives avec des conséquences directes sur les salaires. Nous devons imposer que la loi prime sur le contrat.

Trop c’est trop ! Nous ne sommes pas responsables de la crise, nous n’avons pas à en payer le prix !

En 2011, la Haute Loire a perdu 700 emplois industriels. Ce n’est pas d’un référendum pour imposer de nouveaux reculs aux chômeurs dont nous avons besoin, c’est d’une politique de l’emploi industrielle offensive. Les salariés de LEJABY, par leur lutte, ont imposé d’autres choix.

C’est un exemple qui doit nous servir partout, dans tous les secteurs d’activité.

A la veille de leur reprise, manifestons avec elles pour imposer d’autres choix en France et partout en Europe.

Mercredi 29 février, mobilisons-nous dans tous les secteurs ! Organisons partout l’action : grève, débrayages…

Rassemblement entre 12h et 14h

Sur le site de LEJABY à YSSINGEAUX

La Haute-Loire mauvaise élève pour les accidents du travail

L’intensification du travail et une industrie très présente seraient les raisons des mauvais chiffres enregistrés par la Caisse primaire d’assurance-maladie : en 2010, 3 396 accidents ont été déclarés.

En 2010, la CPAM (Caisse primaire d’assurance-maladie) de Haute-Loire a reçu 3 396 déclarations d’accidents du travail, et 367 d’accidents de trajet. Des chiffres (ceux de 2011 ne sont pas encore connus) en légère baisse par rapport à 2009.

Ce n’est pas un secret : pour ce qui est des accidents du travail, la Haute-Loire n’est pas un bonne élève. Les chiffres de la Direction du travail et de la Carsat (Caisse Auvergne retraite santé au travail) vont dans le même sens, faisant apparaître des indices et des taux de fréquence plus élevés que les moyennes régionales et nationale. Idem pour la gravité, avec cependant des taux en baisse. « Il y a moins d’accidents, mais ils sont encore graves. C’est lié à l’industrie, plus présente en Haute-Loire. Avec l’intensification du travail, on a des accidents plus graves. Cependant, il faut faire attention aux chiffres de 2009, car l’activité économique était plus faible », explique Daniel Boussit, directeur adjoint du travail à la Direccte.

Du côté des syndicats, on rejoint ces explications et on regrette certaines pratiques. « Il y a un lien avec les rythmes accélérés, la productivité accrue. On enlève de la sécurité pour aller plus vite. Il y a des accidents qui sont déclarés en maladie, plutôt que comme accident du travail. On a des preuves que de gros employeurs cachent les accidents pour avoir certaines normes ou labels. On connaît une section syndicale qui s’est montée dans une entreprise suite à l’accident survenu à un salarié qui a perdu une main », souligne la CGT.

À l’inspection du travail, on multiplie les contrôles. Sur 10 000 infractions, 75 % concernent la santé et la sécurité, d’abord dans l’industrie, ensuite dans le bâtiment. « On en est à une quarantaine de procès-verbaux, contre une dizaine dans les années 2000. On arrête le travail en hauteur, on est plus insistant sur les protections collectives. On connaît les entreprises très accidentogènes. Récemment, il y a même eu un référé pour demander, sous astreinte, de mettre en sécurité. Les tribunaux sont très attentifs des suites à donner. »

Article de Christophe Teyssier paru dans Le Progrès

Edition du jeudi 16 février 2012

Les Lejaby réclament de solutions pour les salariés des autres sites

Environ 150 ex-salariées de Lejaby ont manifesté jeudi matin devant la préfecture de Lyon pour réclamer des «solutions industrielles» pour les trois sites du fabricant de lingerie restant à sauver, après la reprise de celui de Haute-Loire par un fournisseur de Vuitton.

Crédit photo : Joël Philippon

«La mobilisation a payé à Yssingeaux ! Il y avait plusieurs offres de repreneurs, pourquoi ne pas les développer pour la réindustrialisation des sites du Teil (Ardèche), de Bourg-en-Bresse et de Bellegarde (Ain)», a déclaré Bernadette Pessemesse, déléguée CGT de l'atelier de Haute-Loire, venue avec 74 collègues manifester sa «solidarité».

Une délégation de 10 personnes a été reçue dans la matinée par la directrice de cabinet du préfet à qui les salariés ont réclamé le «respect complet du plan social» négocié en novembre 2010 après la fermeture des trois sites de l'Ain et de l'Ardèche, propriétés du groupe autrichien Palmers, et notamment le versement à tous les salariés des primes supralégales de licenciement.

Mercredi, une autre délégation de représentants syndicaux des anciens sites de Lejaby avait été reçue par le préfet de région, Jean-François Carenco.

«Il nous a donné beaucoup d'espoir» sur l'«application du plan social», a assuré le représentant de la fédération textile CGT du Puy-en-Velay.

«Lejaby, symbole de la lutte»

Concernant la «réindustrialisation» des trois sites laissés pour compte, soit «environ 320 emplois», «le préfet a pris l'engagement qu'on aurait des nouvelles avant la présidentielle», a-t-il ajouté.

Pour le syndicaliste, «Yssingeaux a été sauvé parce que c'était une grosse lutte et qu'on était en plein sommet social pour l'emploi, et en période de présidentielle».

«Lejaby est devenu le symbole de la lutte contre les délocalisations et on est là pour essaimer sur cette victoire, car quand il y a une volonté politique, il y a des solutions possibles», a martelé le syndicaliste.

Le préfet Carenco a indiqué qu'il «examinait dans quelles conditions» les salariés licenciés en novembre 2010 pourraient bénficier du contrat de sécurisation professionnelle (CSP), mis en place en septembre 2011.

Il a ajouté qu'il travaillait «aussi avec des investisseurs» pour «trouver des solutions» de réindustrialisation, mais qu'il ne voulait pas «donner de faux espoirs».

Article paru sur Libération (avec AFP)

Edition en ligne du 9 février 2012

Lejaby : clap de fin pour la lingerie, un nouvel acte s’écrit

 Les Lejaby ont organisé une journée portes ouvertes hier dans leur usine à Yssingeaux.

(...) Hier, les filles de Lejaby ont tout de même voulu montrer leur savoir-faire à ceux qui les ont soutenues. Et ils étaient nombreux à visiter l’atelier dès 15 heures. Le parking du site était même bien trop petit pour accueillir proches et anonymes.

Crédit photo : Sophie Albanesi

Toutes les femmes avaient repris leur poste habituel. « C’est fini pour la lingerie, mais on est contente de montrer notre savoir-faire. On tenait à organiser cette journée. Des gens sont venus de toute la région. Aujourd’hui, la reprise est un espoir. Nous allons devoir nous adapter à de nouvelles matières », explique Sophie, 34 ans. Entre les machines, les félicitations sont nombreuses et les questions fusent : combien de machines dans l’atelier ? Comment se déroule l’assemblage ? Les doigts sur les petites pièces de tissus, les filles présentent patiemment et fièrement leur « boulot ». (...)

L’atelier n’a pas désempli. Bernadette Pessemesse, déléguée syndicale CGT, a remercié tous les soutiens rappelant « la parfaite unité » des salariés. « Grâce à notre lutte, nous échappons au sort de milliers, de dizaines de milliers de salariés et au cancer du chômage » a-t-elle lancé avant d’évoquer le sort des collègues de Rillieux, Bellegarde, Bourg-en-Bresse et Le Teil.

Cette journée festive marquait en quelque sorte la fin de la lutte. Mais les Lejaby se réuniront encore tous les mardis sur le site. (...)

« Pour soutenir maman »

Julie, 22 ans, et Émilie, 26 ans sont les filles de Suzanne, 58 ans et 37 années passées chez Lejaby. Hier, elles sont venues apporter une nouvelle fois leur soutien à leur mère. « Nous avons toujours vu maman travailler ici et nous sommes venus pour la soutenir. En plus, nous n’avions jamais mis les pieds dans l’usine », racontent-elles. Les deux jeunes femmes ont particulièrement suivi la lutte ces dernières semaines. « Notre père travaillait aux AMV mais il n’y avait pas eu une telle mobilisation. Ce qu’elles ont fait est vraiment beau », ajoute Émilie.

« On passait devant l’usine tous les jours, sans jamais avoir vu l’intérieur »

Née à Yssingeaux, Nathalie, 40 ans, est venue visiter l’usine Lejaby pour la première fois hier après-midi. « Nous sommes venus en famille. On passait tous les jours devant l’usine, mais même en habitant Yssingeaux, on n’avait jamais vu l’intérieur. On est là pour les femmes qui se sont battues, on en connaît certaines et on est d’autant plus solidaire que c’est arrivé chez nous ». Ses deux filles qui aiment la couture en ont aussi profité pour découvrir les techniques et l’envers du décor.

Article de Sophie Albanesi paru dans Le Progrès

Edition du dimanche 5 février 2012